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Plataforma Leiro Assessment and Talent Solutions (LATS)

Leiro Assessment and Talent Solutions (LATS) es una innovadora plataforma de gestión del talento que facilita los procesos de selección y desarrollo dentro de las organizaciones. Ofrece soluciones completas y eficientes, permitiendo a los gestores de talento agregar de forma ilimitada a otros profesionales de su empresa en la plataforma. Esto facilita el desarrollo simultáneo de múltiples procesos, optimizando la experiencia de selección y gestión del personal.​

En Leiro Assessments, no solo entendemos a las personas, sino que también sabemos cómo maximizar tu contribución como un recurso valioso para tu organización.

¿Qué puedo hacer con LATS?

Psicometría Robusta para procesos de Selección y desarrollo

Acceso ilimitado de pruebas para el análisis del perfil laboral, audito de talento, Selección de terna y mucho más

Prueba de Razonamiento Intelectual (RAZI)

Esta prueba evalúa las capacidades de razonamiento en tres áreas: Verbal, numérico y abstracto. De esta manera se permite obtener un nivel de aptitud general de la persona evaluada.

Entrevista Basada en Competencias

Una solución tecnológica totalmente adaptable, personalizable y flexible, que se ajusta a los modelos de entrevista de cada empresa y que permite a los gestores dedicados a reclutamiento y selección a contar con preguntas generales y específicas sobre una de las competencias del APL.

Medición 360°

Este módulo permite crear y gestionar evaluaciones de 360 de forma fácil y ágil. Partiendo del modelo de 24 competencias del APL , y contando con la biblioteca de más de 100 indicadores conductuales para elegir, se puede crear fácilmente una Evaluación 360 totalmente personalizada.

Evaluación de Desempeño

Este módulo permite crear y gestionar evaluaciones de desempeño para todos los niveles de la organización,de manera sencilla y rápida. Contiene una biblioteca de más de 300 conductas conectadas a las 24 competencias del APL que pueden ser seleccionadas para crear la evaluación de desempeño totalmente personalizada. También permite usar, adaptar y cargar las evaluaciones de desempeño previas que tiene la compañía.

Atlas de Competencias

Este módulo permite crear modelos de competencias para las organizaciones y facilita el diseño de perfiles de competencias para los puestos de la empresa. Eficiente para la creación de mapas de sucesión y certero para propiciar conversaciones de desarrollo en procesos de Coaching. El Atlas de Competencias APL sirve para afinar las evaluaciones de desempeño para todos los niveles de la organización.

Agenda una llamada con nosotros y conoce cómo nuestra plataforma puede ayudarte a optimizar tus procesos de evaluación y gestión del talento.

Reportes Especialiados

Conoce el talento de tus aspirantes.

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