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Psytech International

Psicometría versátil y útil para conocer a tus colaboradores y candidatos

Uno de los principales proveedores de herramientas psicométricas para la medición y el desarrollo del talento en el mundo, con presencia en 34 países y traducciones en 15 idiomas.

Se trata de una casa psicométrica inglesa con un amplio portafolio de herramientas diseñadas rigurosa y científicamente para medir rasgos y características que impactan el desempeño de las personas en el trabajo.

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Reportes Derivados 15FQ+

  • Reporte Extendido: Narra detalladamente las características de personalidad del candidato evaluado,  incluye las siguientes dimensiones:
      • Roles de Equipo, Estilos de liderazgo, Estilos de subordinación, Estilos de influencia, Orientación de carrera
  • Reporte de Competencias:

    Predice el desempeño típico de un candidato en un modelo general de 9 competencias.

  • Reporte de Inteligencia Emocional:

    Resalta las fortalezas y oportunidades de desarrollo del candidato en cada uno de los dominios de competencia de la inteligencia emocional.

  • Reporte de Descarriladores:

    Predice la posibilidad  de que un candidato tenga un comportamiento disfuncional en el trabajo

  • Reporte de Perfil Ideal:

    Permite establecer un parámetro o nivel de similitud entre los resultados de un candidato y las características requeridas para una posición dada.

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Otras Herramientas

GRT 2

Basado en el modelo más predictivo acerca de la inteligencia humana, este es un cuestionario para personas de posiciones generales y de apoyo.

  • Mide la habilidad verbal, numérica y abstracta.
  • Reporta cómo fue la interacción de variables como volumen y calidad de las respuestas.
  • Estima factores de la inteligencia como el factor general, la inteligencia fluida y la inteligencia cristalizada.
  • Cuenta con estandarización para Latinoamérica, con diferentes niveles educativos y sectores específicos.

ISL

El inventario de Seguridad Laboral (ISL) evalúa una amplia gama de habilidades y características de la personalidad que representan una tendencia hacia un comportamiento seguro en el entorno laboral.

IAT

El inventario de Actitudes en el Trabajo (IAT) aporta una medida de la integridad y la ética laboral que una persona puede mostrar en el contexto de un ambiente de trabajo. Está diseñado para ayudar e identificar las posibles conductas contraproducentes en el trabajo.

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Certificaciones Online Formato Híbrido

Un formato accesible, práctico y flexible, que combina módulos autoinstructivos con sesiones prácticas sincrónicas (en línea), centrado en tareas y actividades que facilitan el aprendizaje de los participantes.

Al finalizar el programa, usted contará con:

  1. Acceso a herramientas psicométricas de clase mundial.
  2. Una cuenta propia de Genesys Online.
  3. Nueva experticia en el uso de herramientas de personalidad, inteligencia, actitud hacia la integridad, valores, descarriladores, inteligencia emocional, competencias, seguridad laboral, entre otras.
  4. Criterios claros sobre el funcionamiento de una prueba psicométrica y su correcta interpretación.
  5. Fórmulas para dar feedback y utiliza la información como recurso para el desarrollo de los evaluados.

Conoce el talento de tus aspirantes.

Agenda una llamada y descubre el verdadero potencial de tu equipo.

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