Saville Assessments
¿Necesitas colocar a los aspirantes adecuados en los roles correctos?
Selecciona con confianza a los mejores candidatos de tu grupo de solicitantes con nuestra variedad de soluciones de contratación, que incluyen pruebas de juicio situacional, pruebas de aptitud y Match 6.5, impulsado por Wave, el evaluador de comportamiento más efectivo del mercado.
Evaluación de Competencias
Nuestras evaluaciones de competencias son una herramienta esencial para identificar las habilidades y capacidades clave de los individuos. Diseñadas para proporcionar una visión clara y objetiva de las competencias relevantes para cada rol.
FOCUS®
Aporta un Perfil Potencial de Competencias preciso y detallado, todo logrado a través de un breve y dinámico cuestionario (tan solo 15 minutos en la aplicación) que selecciona las conductas que mayor vinculación al desempeño.
FOCUS® ofrece mucha “potencia” en muy poco tiempo, y encaja con gran facilidad apoyando las limitaciones de tiempo en las apretadas agendas de evaluación de candidatos y prospectos de las jefaturas de reclutamiento de las empresas. FOCUS® se utiliza al inicio de programas masivos de selección de candidatos de niveles medios y línea.
FOCUS® es una versión más compacta de la prueba WAVE®. Al igual que su hermana mayor, la prueba FOCUS® mide el estilo profesional a través de identificar la motivación y los talentos de la persona, tomando en cuenta la cultura preferida de trabajo.
Wave
WAVE® proporciona un diagnóstico de 108 conductas y 36 competencias. WAVE® ha sido específicamente diseñada pensando en identificar los niveles de rendimiento superior de las personas en el trabajo
Se usa para procesos de selección, así como para impulsar el desarrollo individual de colaboradores clave. WAVE® sirve para la selección de colaboradores de alto potencial (CAP´s) así como para gestionar el talento y el potencial y para mejorar la retención del personal.
Algunas de las innovaciones de WAVE® son:
- Nuevo sistema de relevamiento de competencias que permite definir claramente las competencias esenciales para un puesto y luego contrastarlas con los perfiles reales de los candidatos.
- Avanzada tecnología de puntuación y algoritmos complejos para calibrar qué tan crítica o complaciente ha sido la persona en cada una de las 36 competencias y 108 conductas que mide.
- Dimensiones y características que tienen que ver con el trabajo, y están validadas con investigación en amplios grupos de personas que trabaja en el mundo entero.
- Mayor nivel predictivo que ninguna otra herramienta en el mercado.
Analisis de Aptitudes
Nuestros test de análisis de aptitudes ofrecen una evaluación precisa y detallada del potencial de tu equipo.
Test Swift
Los reactivos de la prueba SWIFT® presentan a los candidatos texto de información con párrafos, gráficas y cuadros, de los cuales los candidatos deben tomar la información más significativa, hacer algunas apreciaciones sobre las implicaciones de textos, o las operaciones mentales básicas, y tomar decisiones en base al análisis de esos materiales verbales, numéricos o abstractos.
Conoce el talento de tus aspirantes.
