Certificate como

Practitioner de APL

y respalda con datos cada decisión de talento.

Adquiere las competencias para aplicar, interpretar y utilizar APL en selección, desarrollo y gestión del talento.

Solicita información

Completa tus datos y recibe todos los detalles de la certificación.

Tus datos están seguros con nosotros.

UNA MISMA HERRAMIENTA.

Mide integralmente el potencial laboral a través de competencias para todos los niveles de la organización.

CERTIFICACIÓN APL

Análisis del Perfil Laboral:
24 competencias, 4 gestiones.

Una metodología completa y confiable para evaluar el potencial de las personas y generar reportes que impulsan decisiones estratégicas de talento

FECHA

6, 9, 13 y 16 de Octubre.

MODALIDAD

Virtual

DURACIÓN

4 Sesiones

INCLUYE

Material oficial y Certificado.

¿PARA QUIÉN ES ESTA CERTIFICACIÓN?

Ideal para:

En el sector bancario, las herramientas de medición de talento son esenciales para identificar, desarrollar, promover y retener a los mejores profesionales. Hemos aprendido que gestionar el talento va más allá de los requisitos técnicos; se trata también de reconocer habilidades y aptitudes, elemento clave en un entorno financiero dinámico. Las herramientas de medición de Leiro Assessments nos brinda una visión integral del talento disponible, mejorando la toma de decisiones, alineando el talento con la estrategia y garantizando la competitividad. Esto optimiza recursos y refuerza una cultura organizacional sólida, donde el desarrollo de las personas impulsa la innovación y el éxito a largo plazo.

Leydi Hurtado

Gerente Gestión de Talento en Mercantil Banco, S.A.

INVERSIÓN

Tu crecimiento
también es una inversión estratégica.

APL Nivel 1 - Practitioner

Inversión por participante

US $150

Cupos limitados
Asegura tu participación

PREGUNTAS FRECUENTES

Lo que todos preguntan

¿Necesito ser psicólogo para tomar el entrenamiento?

No. El entrenamiento está diseñado para cualquier profesional que seleccione, evalúe, asesore o desarrolle personas: consultores de RRHH, coaches, psicólogos y líderes de talento. No se requiere formación previa en psicometría.

Al terminar, ¿puedo aplicar el APL a mis clientes o colaboradores?

Sí. El Nivel 1 te habilita para aplicar el APL, interpretar sus resultados y hacer devoluciones de feedback. Además recibes tu propia prueba y cuatro pruebas demo, para que empieces a usarlo apenas termines.

¿Se entrega un certificado?

Son cuatro sesiones virtuales en vivo con facilitador, de 9:00 a 11:00 a.m. hora El Salvador. Todas quedan grabadas y tienes acceso a las grabaciones.

¿Cuánto tarda una persona en responder la prueba?

Entre 20 y 25 minutos. Son 144 ítems cortos y directos, lo que hace viable aplicarla a un proceso completo de candidatos sin volverla una carga.

Ya trabajo con otra prueba psicométrica. ¿Para qué me sirve el APL?

El APL fue diseñado y validado para Latinoamérica, con norma de comparación regional. Mide 24 competencias laborales y entrega reportes narrativos que se leen tanto contra un cargo de referencia como sin él, para autoconocimiento, coaching abierto o diagnóstico de equipo.

¿Sirve solo para selección?

No. La distinción no es selección contra desarrollo, sino si existe o no un cargo de referencia contra el cual leer a la persona. Muchos programas de desarrollo empiezan justamente con el perfil, porque verlo ayuda a escribir la ruta de trabajo.

DA EL SIGUIENTE PASO

El talento impulsa el futuro.

Certificate, incorpora datos a tus decisiones y genera un mayor impacto en tu organización.